formation formateur

Objet de la formation de formateur: Permettre d’acquérir une méthodologie, et ou de se perfectionner dans la création, l’animation et l’évaluation d’une session de formation.

  • OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Acquérir les compétences, les techniques et les outils nécessaires à la réalisation d’une action de formation :

  • Définir les compétences d’un formateur,
  • Appréhender le marché de la formation professionnelle,
  • Savoir proposer une offre de formation,
  • Utiliser les techniques pédagogiques adaptées,
  • Connaître et s’approprier les techniques d’animation,
  • Savoir animer une session de formation,
  • Savoir évaluer une session de formation.
  • DÉROULEMENT et SOMMAIRE :

  • Rôles et fonctions :
    • Fiche de poste,
    • Code déontologique du métier,
    • Quel style d’apprenant êtes-vous ?
    • Les attitudes clés à développer.
  • Le marché de la formation professionnelle :
    • DIF / CPF,
    • Plan de formation, définition légale, opérationnelles et obligations,
    • Les OPCA :
      • Découverte des différents OPCA,
      • Faire une demande de prise en charge d’une action de formation.
    • Obligations administratives :
      • La DIRECCTE,
      • DATADOCK.
    • Poser un cadre et établir des règles : un préalable nécessaire.
  • La préparation d’une formation :
    • Savoir établir un diagnostic précis des besoins du client et recueillir les informations importantes,
    • Apprendre à différencier objectifs et attentes de la formation,
    • Proposer une prestation adaptée à l’entreprise et ses besoins.
  • Animation d’une formation :
    • Les différentes méthodes pédagogiques,
    • Les différentes démarches pédagogiques,
    • Les techniques de communication,
    • Les techniques d’animation.
    • Gestion d’un groupe en formation.
  • Organisation d’une formation :
    • Préparer les conditions matérielles,
    • Phase d’accueil et de démarrage d’une session de formation,
    • Phase de clôture d’une session de formation,
    • Matrices et supports.
  • Les outils d’évaluation d’une formation :
    • Les différents niveaux et supports d’évaluation,
    • Comment, quand et pourquoi faire les évaluations.

Moyens et méthodes pédagogique :

  • Utilisation d’un Power Point et d’un PC.
  • Mises en situation, exercices pratiques et jeux de rôles.

Support pédagogique :

  • Un fascicule récapitulatif est remis à chaque stagiaire.

Modalités d’évaluation :

  • Questionnaire pré et post évaluation / Plan individuel d’action / Questionnaire qualité / Tour de table/ Délivrance d’une attestation de formation / Suivi post stage à 1 mois

Durée :

  • 28 heures.

Lieu :

  • NOSCO FCCP 280 rue James Watt ZAE de TECNOSUD 66100 PERPIGNAN ou dans les locaux du client.

Effectif :

  • 6 personnes maximum.

Prérequis :

  • Cette formation ne nécessite pas d’expérience préalable en matière de formation.

Public concerné : 

  • Débutant et confirmé.

Encadrement :

  • M Dominique CHATELAIN

Qualité du formateur :

Il a exercé pendant 27 années dans le secteur du négoce et la distribution des matériaux.

  • Vente.
  • Responsable d’univers :
    • Vente.
    • Logistique.
    • Services (atelier, installation et Service Après-Vente).
  • Direction de centres de profits.
  • Sécurité des biens et des personnes pour les établissements recevant du public.

Il est titulaire du diplôme de :

  • Brevet de Technicien Supérieur en Management des Unités Commerciales.

Il a suivi et obtenu les formations et certifications :

  • Formation de formateur effectuée en 2017 :
    • Ingénierie de la formation professionnelle.
    • Techniques de pédagogie pour la formation d’adultes.
  • Certification Google pour les Pros.

Tarifs :

  • Devis à établir sur demande.